Thom, Norbert.
Thom, Norbert 1946–2019
Thom, Norbert, 1946-
Norbert Thom deutsch-schweizerischer Wirtschaftswissenschaftler
VIAF ID: 73942894 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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Arbeitsbelastungen und Qualifikations-Anforderungen im modernen Büro, dargestellt am Beispiel der öffentlichen Verwaltung | |
Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz : Datenlage und Implikationen | |
Aspekte der Gestaltung beruflicher Weiterbildung von Führungskräften in Mittelbetrieben | |
Assessment-Center : Gestaltungs- und Anwendungsmöglichkeiten | |
Berufsbild des Organisators : Tätigkeiten, Bildungsmaßnahmen und Problemsituationen in einem Aufstiegsberuf | |
Betriebliche Gesundheitsförderung Konzeption, Evaluation und Praxisexploration | |
Das betriebliche Vorschlagswesen als Innovationsinstrument : eine empirisch-explorative Überprüfung seiner Effizienzdeterminanten | |
Betriebliches Vorschlagswesen : ein Instrument der Betriebsführung : empirische Erkenntnisse und Gestaltungsempfehlungen | |
Bürokommunikation erfolgreich einführen e. Leitf. ; [dieser Leitf. basiert auf e. Projektarbeit d. Wuppertaler Kreises e.V. (Dt. Vereinigung zur Förderung d. Weiterbildung von Führungskräften)] | |
Career- and Lifestylemanagement Konzept - Empirie - Gestaltungsempfehlungen ; eine Studie durchgeführt vom Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern im Auftrag der Challenge-Stiftung (Genf) | |
Les chemins du CIM : les questions d'organisation et de personnel lors de l'introduction du CIM | |
Développement du personnel : instrument de direction d'entreprise : situation d'après une enquête auprès des moyennes entreprises en République fédérale d'Allemagne | |
Effektive Schulführung : Chancen und Gefahren des public Managements im Bildungswesen | |
Efficient innovation management in small and medium-sized companies : basic concept, practical instruments, and success factors | |
effiziente Organisation Bewertung und Auswahl von Organisationsformen | |
Einführung in die Führungslehre [Wintersemester 2002/2003] | |
Employabilité et intégration des travailleurs âgés en Suisse : état des lieux et conclusions | |
Employee suggestion schemes in the Federal Republic of Germany | |
Erfassungs- und Beurteilungskriterien zur Analyse organisatorischer Auswirkungen der Mitbestimmung im Vorstand von Aktiengesellschaften | |
Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz | |
Fälle zu Organisation und Personal Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine | |
Fallmethode und Gruppenarbeit in der Betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung : ein Kölner Versuch | |
Fehlzeitenproblematik - Erscheinungen und Ursachen | |
Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden : generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor | |
La gestion efficace de l'innovation : fondements et éléments choisis pour les petites et moyennes entreprises | |
Grundlagen des betrieblichen Innovationsmanagements | |
Grundwissen Ideenmanagement | |
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen : Festschrift für Prof.Dr.Dr.h.c.mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag | |
Handwörterbuch der Organisation | |
Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten | |
Human resource management : development tendencies and future perspectives | |
In einem Innovationsprozess braucht es unterschiedliche Talente | |
Innovation und Reorganisation organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement - business reengineering | |
Internationale Entwicklungslinien des new public Managements vergleichende Analyse von 11 Ländern | |
Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente an Universitäten - kritische Anmerkungen | |
Management del cambio elementos básicos para un change management integrado y diferenciado | |
Management des Wandels akademische Rede | |
Management des Wandels : Grundelemente für ein differenziertes und integriertes "Change Management" | |
management public concepts innovants dans le secteur public | |
Management von Spitälern in der Deutschschweiz Ergebnisse einer empirischen Untersuchung | |
Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern | |
Nachhaltiges Personalmanagement Spitzengruppenbefragung in europäischen Unternehmungen und Institutionen | |
Die optimale Organisationsform : Grundlagen und Handlungsanleitung | |
Organisationsarbeit in der Schweiz Profil von Organisierenden in Wirtschaft und Verwaltung | |
Organisationsmanagement: Inhalte, Verankerung und Träger Bestandsaufnahme und Ausblick | |
Organisator als Förderer betrieblicher Innovationsprozesse | |
Personal und Organisation Skriptum zur Vorlesung Personal und Organisation ; [Sommersemester 2003] | |
Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung : konzeptionelle Grundlagen und empirische Studien | |
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Personalerhaltung empirische Befunde zu einem Element des nachhaltigen Personalmanagements : Projekt-Zwischenbericht | |
Personalerhaltung Fallstudien zur Personengruppe der High-Potentials | |
Personalmanagement : Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven | |
Procesos de innovación en la empresa mediana y pequeña cómo realizar un management de innovación con éxito = Innovation processes in small and medium enterprises : how to manage innovation successfully | |
Un processus d'innovation requiert plusieurs types de talents | |
Public Management : Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen | |
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor | |
Public management : Innovative Konzepte zur Führung im öffentlicher Sektor. 4e édition | |
Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers | |
Stand und Entwicklung des Vorschlagswesens in Wirtschaft und Verwaltung, 1978: | |
Talent Management auf dem Prüfstand : was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen | |
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Talent management through "trainee programmes" : conceptual preliminaries and research-based advice on the design of corporate educational programmes for university graduate | |
Tätigkeits- und Anforderungsprofil des Organisators in kleinen und mittleren Unternehmen | |
Tendances et innovations : perspectives de développement dans la formation de base et la formation continue | |
Trainee-Programme nach dem Wirtschaftsstudium in der Schweiz | |
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Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement : kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts | |
Wie leistungsfähig sind die Klein- und Mittelbetriebe? : Unternehmensführung in der mittelständischen Wirtschaft : Überlegungen aus einzel- und gesamtwirtschaftlicher Sicht zur Entwicklung in kleineren, neutralen Staaten : Kolloquien der Universitäten Freiburg/Schweiz und Linz/Österreich : Dokumentation | |
Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor was können beide Sektoren voneinander lernen? | |
Zehn Jahre Lehre, Forschung und Dienstleitung - IOP | |
Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre : Erwin Grochla zum 65. Geburtstag gewidmet | |
Zusammenhänge zwischen dem betrieblichen Vorschlagswesen und betrieblicher Personalentwicklung Ergebnisse e. Befragungsaktion |