Wagner, Dieter, 1947-
Wagner, Dieter
Dieter Wagner
VIAF ID: 25678158 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/25678158
Preferred Forms
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4xx's: Alternate Name Forms (15)
5xx's: Related Names (10)
- 510 2 _ ‡a Brandenburgisches Institut für Existenzgründung und Mittelstandsförderung
- 510 2 _ ‡a Deutschland (Bundesrepublik) ‡b Universität Hamburg
- 510 2 _ ‡a Deutschland ‡g Bundesrepublik ‡b Bundeswehr ‡b Universität Hamburg ‡e Affiliation
- 551 _ _ ‡a Frankfurt am Main
- 510 2 _ ‡a General Management Institute
- 510 2 _ ‡a METOP GmbH (Magdeburg)
- 510 2 _ ‡a METOP GmbH ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Potsdam ‡b Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Potsdam ‡b Potsdam Transfer ‡e Affiliation
- 510 2 _ ‡a Universität Potsdam ‡b Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen
Works
Title | Sources |
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Analyse des Kulturellen Unternehmertums | |
An analysis of cultural entrepreneurship a balance between culture and business within media art | |
Arbeitsdirektor im Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes 1976 eine Situationsanalyse ; Untersuchung im Rahmen des DFG- Schwerpunktprogrammes "Unternehmungsverfassung - ökonomische und organisatorische Probleme" | |
Arbeitszeit im Wandel, c1984: t.p. (Dr. Dieter Wagner) | |
Arbeitszeit im Wandel : neue Formen der Arbeitszeitgestaltung | |
Arbeitszeitmodelle Flexibilisierung und Individualisierung | |
Between cooperation and competition | |
Bewältigung des ökonomischen Wandels Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beiträge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996 | |
Differentielles Management Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz ; Festschrift für Prof. Dr. Dieter Wagner | |
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik | |
"entrepreneurial mission" of universities : a neoinstitutional view regarding the task of knowledge and technology transfer at universities | |
Finanzierung technologieorientierter Unternehmensgründungen in Deutschland | |
Führung im öffentlichen Sektor eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten | |
Gründungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund | |
Gründungsförderung an Hochschulen eine empirische Untersuchung fördermittelfinanzierter Gründungsberatungen an Brandenburger Hochschulen | |
Handbuch der Personalleitung Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen | |
Das Hochstift Fulda vom Mittelalter bis zum Barock | |
Humanität und Rationalität in Personalpolitik und Personalführung : Beiträge zum 60. Geburtstag von Ernst Zander | |
Der Institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen ökonomischer soziotechnischer Systeme | |
Integration deutschstämmiger Aussiedler historischer Überblick, Qualifikationsstruktur, Integrationsprobleme, Lösungsmöglichkeiten und -grenzen ; Ergebnisse eines Projektseminars | |
Konfliktsituationen in alternativen Organisationsmodellen : Analyse und Handhabung von organisationsbedingten Konflikten in komplexen, mehrdimensionalen Strukturen | |
Leadership in the public sector | |
Management eine alternative Betrachtung | |
Mülltraktat | |
New Market Intelligence : Identifizieren und Evaluieren von Auslandsmärkten für Dienstleistungen in der roten Biotechnologie | |
Öffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen | |
Öffentliches und privates Management : fundamentally alike in all unimportant respects? | |
Organisation : evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung : Knut Bleicher zum 60. Geburtstag | |
Organisationspotential in Ostdeutschland Bericht zum Forschungsprojekt Orga-Ost | |
Personal und neue Technologien organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen | |
Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung | |
Personalfunktion in der Unternehmensleitung Grundlagen, empirische Analyse, Perspektiven | |
Perspektiven des Personalmanagements 2015 | |
Praxishandbuch Personalmanagement | |
Sozialleistungsmanagement Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand | |
Start-ups by academics with a migration background (in Germany) | |
Subsidized start-up advice at universities | |
Synthese aromatischer Thioäther-bis-Aminosäuren | |
Top managers in the crossfire of their dilemmas | |
Topmanager im Kreuzfeuer ihrer Dilemmata Ursachen, Bewältigungsstrategien und Resultate von empfundenen Dilemmata im Habitat der Schweizer Topmanager sowie das Kontinuum derer Typen in Bezug auf Dilemmata-Arten | |
Typologie von Lernkulturen in Unternehmen | |
„unternehmerische Mission“ von Universitäten eine neoinstitutionalistische Betrachtung des Aufgabenbereichs Wissens- und Technologietransfer (WTT) an deutschen Hochschulen [[Elektronische Ressource]] | |
Ein Volk, ein Reich, ein Führer ! | |
Weltjugendtag 2005 : Bistum Fulda und in Köln | |
Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten | |
Zukunftsperspektiven und Kompetenzentwicklungen in der Medienbranche eine Szenarioanalyse | |
Zum Einsatz aktiver Lehr- und Lernmethoden in der Hochschulausbildung Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für die berufliche Praxis | |
Zur Biographie des Nicasius Ellebodius (+1577) und zu seinen : "Notae" zu den aristotelischen Magna Moralia | |
Zwischen Kooperation und Wettbewerb zur Zusammenarbeit in naturwissenschaftlichen Forschungsteams in außeruniversitären Forschungseinrichtungen |